堅(jiān)持以習(xí)近平總書記關(guān)于廉潔文化的重要論述為指導(dǎo)，教育培養(yǎng)集團(tuán)各級(jí)黨員干部樹立秉公用權(quán)、廉潔從業(yè)道德操守，淬煉公而忘私、甘于奉獻(xiàn)的高尚品格，培育勤廉成業(yè)、正氣興企的廉潔理念，增強(qiáng)遵紀(jì)守法、拒腐防變的行動(dòng)自覺(jué)，推動(dòng)形成領(lǐng)導(dǎo)清正、企業(yè)清廉、政治清明、風(fēng)氣晴朗的政治生態(tài)，為助力全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、依法管理企業(yè)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供基礎(chǔ)支撐。
二、主要措施
（一）建好“清風(fēng)園地”。開設(shè)集團(tuán)公司網(wǎng)站“清風(fēng)園地”專欄和微信學(xué)習(xí)群，及時(shí)傳達(dá)中央、省委和上級(jí)紀(jì)委重要會(huì)議文件精神，發(fā)布黨風(fēng)廉政時(shí)事動(dòng)態(tài)，轉(zhuǎn)發(fā)黨風(fēng)廉潔時(shí)事評(píng)論，刊發(fā)典型案例，編發(fā)廉潔教育彩信，公布黨紀(jì)法規(guī)，多角度、多方式開展廉潔教育，引導(dǎo)各級(jí)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，提高防腐抗腐能力。
（二）辦好“清風(fēng)課堂”。以集團(tuán)公司黨委委員、紀(jì)委委員和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、專家等為主要授課人，以學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要會(huì)議文件精神、國(guó)有企業(yè)廉潔從業(yè)法規(guī)制度等為主要內(nèi)容，以“一把手”和班子成員、重要崗位人員等“關(guān)鍵少數(shù)”為重點(diǎn)授課對(duì)象，每月開課不少于1次。
（三）強(qiáng)化警示教育。集團(tuán)各級(jí)黨組織定期組織黨員干部聆聽警示教育講座、參觀廉政教育基地、旁聽法院庭審現(xiàn)場(chǎng)、觀看廉潔教育警示影片、閱讀廉政書籍等，以案釋紀(jì)、以案明法，以案為鑒、警鐘長(zhǎng)鳴。
（四）嚴(yán)把廉潔關(guān)口。把廉潔要求貫穿到干部教育、培養(yǎng)、選拔、考核、監(jiān)督的各方面，干部選拔、崗位調(diào)整、評(píng)先評(píng)優(yōu)等需征求紀(jì)檢機(jī)構(gòu)黨風(fēng)廉政意見，干部新任職、員工新入職時(shí)進(jìn)行廉潔談話，重點(diǎn)工程項(xiàng)目招投標(biāo)、大額物資采購(gòu)、重要崗位人事招聘等實(shí)行廉潔承諾制度，督促引導(dǎo)黨員干部和相關(guān)人員自覺(jué)遵守廉潔規(guī)定。
（五）落實(shí)送紀(jì)下訪。集團(tuán)黨委、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層一線，對(duì)照“一崗雙責(zé)”，聯(lián)系分管工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，通過(guò)參加會(huì)議、走訪調(diào)研、談心談話、下沉接訪等形式,積極開展“送紀(jì)下訪到基層”活動(dòng)，教育引導(dǎo)基層各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員改進(jìn)作風(fēng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，遵章守紀(jì)、廉潔從業(yè)。
（六）濃厚文化氛圍。集團(tuán)各單位因地制宜制作廉潔文化宣傳欄、懸掛反腐倡廉宣傳圖片、擺放廉潔自律警言桌牌、張貼廉潔從業(yè)宣傳標(biāo)語(yǔ)、訂閱黨風(fēng)廉政報(bào)刊雜志等，使公司各級(jí)員工在廉潔文化視角氛圍中接受教育和熏陶。
（七）延伸工作觸角。集團(tuán)各黨支部、各單位聯(lián)系工作實(shí)際，廣泛開展讀書思廉、家庭助廉、典型導(dǎo)廉和廉潔知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，豐富廉潔文化載體和舞臺(tái)，傳遞正風(fēng)肅紀(jì)反腐正能量,實(shí)現(xiàn)廉潔文化向基層一線延伸，向員工身邊延伸，向家庭延伸，不斷煥發(fā)廉潔文化建設(shè)新活力。
三、具體要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。集團(tuán)公司黨委擔(dān)負(fù)廉潔文化建設(shè)政治責(zé)任，把廉潔文化建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作整體布局，統(tǒng)籌謀劃，一體推進(jìn)；集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管聯(lián)系單位和所在黨支部，身體力行，加強(qiáng)對(duì)廉潔文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)；集團(tuán)公司各黨支部、各子公司要結(jié)合形勢(shì)任務(wù)，聯(lián)系工作實(shí)際，組織開展經(jīng)常性的廉潔文化宣傳教育活動(dòng)，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)走深走實(shí)。
（二）發(fā)揮平臺(tái)作用。充分利用清風(fēng)園地、清風(fēng)課堂、微信學(xué)習(xí)群、送紀(jì)下訪到基層和墻報(bào)板報(bào)等教育平臺(tái)，提供系統(tǒng)性、立體化、多層面、全覆蓋廉潔文化精神食糧。集團(tuán)各級(jí)黨組織要督促黨員、領(lǐng)導(dǎo)人員和各級(jí)員工經(jīng)常瀏覽集團(tuán)搭建的各類廉潔教育學(xué)習(xí)平臺(tái)，閱讀廉潔教育理論文章，參加廉潔教育活動(dòng)，撰寫廉潔學(xué)習(xí)心得，引導(dǎo)大家在潤(rùn)物無(wú)聲中凈化心靈，在耳濡目染中提升境界，在潛移默化中陶冶情操。
（三）提高教育質(zhì)效。各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)人員要緊緊圍繞集團(tuán)公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局,著眼新形勢(shì)、新任務(wù)需要，結(jié)合實(shí)際工作遇到的重點(diǎn)難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，以增強(qiáng)教育效果為目標(biāo)，在可“學(xué)”性、可“看”性和可“思”性上下功夫，強(qiáng)化精品意識(shí)，有的放矢，精心組織正面宣傳教育、黨紀(jì)法規(guī)宣講、案件警示震懾、典型示范引導(dǎo)等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷提升廉潔教育影響力、滲透力和感染力，確保廉潔教育切合實(shí)際、深入人心，提質(zhì)增效、不走過(guò)場(chǎng)。
（四）健全長(zhǎng)效機(jī)制。把廉潔文化建設(shè)列入黨建考核和紀(jì)檢監(jiān)督檢查重要內(nèi)容，不斷完善廉潔文化建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督檢查和工作落實(shí)機(jī)制。堅(jiān)持把廉潔文化建設(shè)與集團(tuán)法人治理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)、制度建設(shè)、企務(wù)公開、民主監(jiān)督等具體工作相融合，實(shí)現(xiàn)廉潔文化與規(guī)范企業(yè)管理相嵌互融，持續(xù)增強(qiáng)廉潔文化的實(shí)效性和生命力。
